誰かは忘れましたが誰かが言っていました。
「仕事ができるから幸せ」なのではなくて「幸せだから仕事ができる」のです。と。
うーん！なるほど！なんだか分かるような気がします。
だからボクは一生懸命みんなの幸せについて毎日せっせと考えているのです。
とにかく働きやすい環境作りをするのがボクたちリーダーの役割だと思っていますから。
毎月一回のサトシーノでお昼ご飯を作って、みんなと一緒に食べながらお話をしたり聞いたりして、コミュニケーションを少しでも深めるようにしています。
毎朝の朝礼では「社長の一言」と題して5分間、何でもない事を含て、ボクの私生活のことや仕事に対しての考え方などをみんなの前で話したりしています。
去年からは社員たちにお中元とお歳暮を送るようになりました。内容はまだまだみんなが満足のいくものではありませんが、ボクと家内の「いつもありがとう、これはほんの気持ちです」といって渡しています。
月に一回「隣の人を褒める」ことを朝礼で実施しています。これは自分の隣にいる人を褒めるのですが、かなり好評です。感動して泣いてしまうスタッフもいます。言った人も言われた人も、どちらにもどこかで琴線に触れるのでしょう。
とにかくボクは毎日エコーズやファンズのスタッフのことばかり考えています。
来月からは〇〇クラブと題して色々な趣味を会社で取り組んでみようと考えています。ハイキング部、ヨガ部、カヌー部、登山部 . . . 。などなど思いつく限りのことを自由参加でやってみようと思っています。
そうやって色々と考えていると「仕事ができるから幸せ」なのではなくて「幸せだから仕事ができる」ということが何だか最近そうなのかな、と思うようになってきました。
そうして少しでも幸せを感じてくれたスタッフたちが、今度はお客さんの方を向いて「幸せ」を運んでいってくれたら嬉しいなと思います。
